«Ты же недееспособный». С какими трудностями сталкиваются самозанятые люди с инвалидностью
В России девять из 10 самозанятых, у которых есть инвалидность, испытывают трудности при трудоустройстве. При этом 65% оформили «самозанятость» из-за нехватки денег. «Такие дела» поговорили с самозанятыми о том, какие сложности при трудоустройстве у них есть и почему иногда инвалидность в работе — это фишка, а не помеха.
По данным онлайн-сервиса YouDo и бизнес-платформы ОНФ, 23% самозанятых с инвалидностью работают курьерами, 15% выполняют заказы в сферах строительства и ремонта, еще 15% занимаются копирайтингом, переводами, рекламой и SMM, около 10% работают в IT, 9% — бухгалтеры и юристы, столько же — дизайнеры. Также 8% подрабатывают установкой и ремонтом техники, 7% — фото- и видеосъемкой, 4% — ремонтом транспорта.
При этом 88% самозанятых мастеров с инвалидностью признались, что им трудно получать заказы. 38% опрошенных регулярно сталкиваются со сложностями при трудоустройстве и поиске подработки.
Работа на себя увеличивает шансы заработка и позволяет самостоятельно выбирать, с каким заказчиком сотрудничать, говорит представитель пресс-службы YouDo Анастасия Володина. По результатам опроса, в России при официальном трудоустройстве инвалидность часто становится помехой. Это следствие предубеждения работодателя — будто качество работы сотрудника с инвалидностью будет хуже, чем его коллеги без такого статуса. Кроме того, сама тема инвалидности до сих пор табуирована в обществе и ее обсуждение вызывает чувство неловкости, уверена Володина.
«Основная моя проблема при устройстве на работу, как ни странно, в подписывании документов, — рассказывает программист из Петербурга Иван Бакаидов, у которого диагностирован ДЦП. — Я не могу поставить две одинаковые закорючки и слышу в ответ: “Ты же недееспособный”. Так думают постоянно и везде. В итоге все договоры подписывает мама по доверенности, что жутко неудобно и неконфиденциально».
Около 20% самозанятых работают на фрилансе, чтобы отвлечься от основной деятельности, говорится в опросе. Еще 15% монетизируют свое хобби.
Почти половина — 46% — опрошенных сказали, что готовы сообщить о своей инвалидности заказчику только тогда, когда этого требует ситуация, еще 44% предпочитают вообще не говорить об этом. Лишь 10% всегда предупреждают заказчика о своем статусе здоровья.
Блогер из Воронежа Константин Дебликов, у которого бионические протезы обеих рук, сразу заявляет работодателям о своей инвалидности. Костю называют самым известным киборгом России.
«Вся моя деятельность как раз заключается в том, чтобы использовать мою инвалидность как некую фишку, поэтому у меня нет проблем с поиском работы, — рассказал он. — У меня как у блогера есть своя аудитория. Для того чтобы получить предложение по трудоустройству, мне достаточно написать пост в инстаграме и попросить его репостнуть. Например, только за первую неделю после публикации о том, что я ищу работу, мне пришло много предложений из разных сфер».
69% респондентов не видят смысла говорить об инвалидности при подработке, так как это не влияет на качество услуг. 21% исполнителей переживают, что это может сказаться на отношении к ним. О страхе потерять заказ из-за инвалидности рассказали 16% опрошенных. 10% мастеров не говорят о состоянии своего здоровья, потому что не хотят получать дополнительных вопросов и стремятся избежать неловких бесед.
По словам руководителя направления соискательских сервисов hh.ru Ольги Дмитриевой, за первую половину мая на hh.ru в России работодатели опубликовали более 18 тысяч вакансий, в которых прямо отмечена доступность трудоустройства для людей с инвалидностью. В мае 2021 года таких вакансий было 4,2 тысячи.
Большинство зарплат на вакансиях, доступных для людей с инвалидностью, которые сейчас есть на hh.ru, было в пределах 35—75 тысяч рублей. При этом есть 350 вакансий с зарплатой от 190 тысяч рублей, в основном в IТ-сфере, сказала Дмитриева.
«Пожалуй, один из самых сложных факторов для человека с инвалидностью при выходе на работу — психологический, — говорит Дмитриева. — В голове много сомнений. А что, если у меня не получится? Вдруг работодатель будет предвзят? Как коллектив отнесется к моему положению? Но нужно принять, что, в общем-то, такие вопросы задает себе каждый специалист перед выходом на новое рабочее место. А еще — нормально быть не таким, как все. И сегодня это понимает все больше и больше людей».
Каждый день мы пишем о самых важных проблемах в нашей стране. Мы уверены, что их можно преодолеть, только рассказывая о том, что происходит на самом деле. Поэтому мы посылаем корреспондентов в командировки, публикуем репортажи и интервью, фотоистории и экспертные мнения. Мы собираем деньги для множества фондов — и не берем из них никакого процента на свою работу.
Но сами «Такие дела» существуют благодаря пожертвованиям. И мы просим вас оформить ежемесячное пожертвование в поддержку проекта. Любая помощь, особенно если она регулярная, помогает нам работать. Пятьдесят, сто, пятьсот рублей — это наша возможность планировать работу.
Пожалуйста, подпишитесь на любое пожертвование в нашу пользу. Спасибо.
Помочь нам